怎样对付要辞退你的老板
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用人单位如果想要辞退当事人,必须是由于劳动者有过错,提前30日内向当事人以书面形式通知,并额外支付劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样的员工该辞退
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工怎样应对老板威胁辞退
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工偷老板的钱,老板会怎样对待?
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员工偷老板的钱如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资自己辞职,员工怎么维权
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协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的,可以直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询辞退员工如何去保护自己
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 申请劳动仲裁途径: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因自身原因裁员,临时辞退员工,员工怎样保护自己
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建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
面对婚外情应当如何保护自己的权益
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有关离婚事宜,可以协商。如果要离婚,可以协议离婚,对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿,可以去法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板辞退员工该赔几个月工资
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老板辞退员工该赔几个月工资要看实际的情况: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎样来保护自己在交通事故中受损失的权益
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可以尽快让交警出具事故责任认定书,划分本次交通事故的责任。责任清晰之后才能谈赔偿的问题。如果私了,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工重大过失可辞退那么我应该怎么来维护自己的权利
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如果你在工作期间,有严重失职行为,并给用人单位造成重大损害的,用人单位是可以和你解除劳动合同的,且不给你任何的补偿 如果该责任不全是你,你可以说明,如果用人单位不听,你可以向劳动机关投诉,要求进行调解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的新老板单方面面赔偿
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内老板辞退员工可以自己辞吗?
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不可以适用期,如不符合录用条件才可合法单方解除。不给工资更是没有理由。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在交通事故中受损失应该怎样来保护自己的权益
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可以尽快让交警出具事故责任认定书,划分本次交通事故的责任。责任清晰之后才能谈赔偿的问题。如果私了,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同,老板辞退员工,但是老板不给赔偿,我该怎么维护自己
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>面对企业裁员,员工如何保护自己
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1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到面对老板的辞退员工应该怎样的来保护自己,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不给公休自己应该怎么办
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1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决; 2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>养老保险自己怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板不和员工签劳动合同, 员工不辞而别, 员工应该怎么维护自己权益
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辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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