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因自身原因裁员,临时辞退员工,员工怎样保护自己

2022-10-31
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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