辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工补偿金和赔偿金的赔偿标准
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工被辞退的补偿金有哪些标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工转正被辞退赔偿的标准有哪些?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工的补偿是按照哪些标准来的?
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1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退工伤员工有哪些补偿?
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1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退的补偿金有哪些标准,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业员工辞退补偿标准是哪些
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准具体都有哪些啊?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,员工辞退补偿标准是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退的补偿金有哪些标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准金额是多少?
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辞退员工补偿标准金额是需要根据劳动者的工作年限来计算。劳动者在本单位工作的年限,每满一年时间就支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工的补偿有哪些,有哪些规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被辞退的补偿金有哪些标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工受到辞退补偿金的标准有哪些
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金是按什么标准的
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1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业辞退员工补偿标准包括哪些?
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,员工没有过错不存在《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金和当月工资的标准是哪些
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准包括哪些变化
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辞退员工经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准依据都有哪些方面?
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在单位里面工作,被辞退了。辞退员工补偿标准依据如下,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退的补偿金有哪些标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休员工被辞退补偿的标准是怎么样的
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辞退退休员工的补偿的标准有四点,分别是: 1、劳动者在雇主经营单位的工龄和工资情况,直接关系到经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退应支付哪些经济补偿金
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用人单位非过失解雇员工的,按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准进行经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向员工支付半个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工辞退补偿标准,都有哪些补偿规则
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一-年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的:经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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