通过哪些途径可以解决劳动者的劳动争议?
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业劳动争议调解有哪些主要途径
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企业劳动争议调解具体是:发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;申请劳动争议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对后发生劳动争议的企业通过哪些途径解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程造价纠纷解决途径有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议发生后有何途径解决
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。 二是企业调解是指双方当事人可以选...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议时可采取的解决途径
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劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
后发生劳动争议的企业通过哪些途径解决,律师怎么看
卫生法律救济的途径有哪些
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不服再审判决的救济途径
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议后企业如何解决及解决途径
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企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>通过哪些途径解决劳动者之间的劳动争议
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劳动者作为用人单位重要组成部分,在单位的发展和运行当中起到了不可或缺的重要作用,但是作为被管理的员工与单位之间或多或少在劳动关系期间内,可能会有这样那样的问题和争议。那么通过何种途径,解决用人单位与劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对后发生劳动争议的企业通过哪些途径解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后可以按以下几种途径解决
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劳动争议发生后可以按以下四种途径解决:经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
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第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公民行使监督权的途径有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到后发生劳动争议的企业通过哪些途径解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过哪些途径解决集体合同发生的争议
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解决集体合同发生的争议的途径是: 1.当事人先自行进行协商解决; 2.协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请; 3.调解不成的,可以向有关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于合同发生争议后的解决途径有哪些,解决合同纠纷的途径有哪些?
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(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生消费纠纷,解决的争议的途径有哪些?
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1、协商:双方首先通过协商,达成和解。 2、调解:包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宣告专利权无效途径有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司股权变更查询途径有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动争议发生后可以通过什么途径处理?
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劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>通过哪些途径解决用人单位与劳动者发生的
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劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,可以采取以下途径处理: 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到后发生劳动争议的企业通过哪些途径解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议后怎样的途径能够解决?
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劳动争议出现后可通过下列途径解决: 一、调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单位的劳动调解委员会申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、向法院提起诉讼。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解决争议具体有哪些途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 ( 1)协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 ( 2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员...
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