企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>2023公司裁员拒绝赔偿怎么办
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可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员该怎么赔偿,律师怎么看
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司裁员裁员应该怎么赔偿?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司裁员该怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司仲裁赔偿没钱该怎么办
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仲裁赔偿公司账户无财产的情况下,当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据相关规定,对依法设立的仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员该怎么赔偿?
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公司辞退员工补偿标准: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: 3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员该怎么赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员该怎么赔偿
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1、主动辞职是没有补偿的;如果是以公司克扣工资为由提出解除的话,可以要求公司支付22个月工资的经济补偿金。 2、克扣的工资可以要求返还; 3、未休年休假,可以要求按日200%的工资标准折算给你; 4、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被公司辞退,公司应该怎么赔偿?
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如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员该怎么赔偿员工
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员该怎么赔偿员工?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的公司解散应该怎么赔偿员工?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员员工该怎么赔偿
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公司经济裁员应当支付经济补偿,非法裁员应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工该怎么赔偿
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
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