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大学生签订就业协议书应注意什么问题

2022-12-18 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
大学生签订就业协议书应注意以下问题: 1、要注意弄清用人单位是否具备合法的资格: 只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权,因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格,以免上当受骗; 2、要按规定的程序签订就业协议。 按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章; 3、双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。 (1)关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等; (2)明确违约处理办法; (3)考研出国问题。 就业协议书的作用如下: 1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议; 2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据
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