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劳动仲裁适用的条件和程序

2021-12-11 42人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,028

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专业分析
劳动仲裁先予执行的适用范围，是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。适用条件如下： 1、当事人之间权利义务关系明确； 2、不先予执行将严重影响申请人的生活。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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