外来员工工作了老板交了综合保险还要不要签合同啊?
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当然要签劳动合同!如果没签合同可以收集证据主张双倍工资,但是一定要注意时效。...
工作两年未签顶劳动合同,未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。...
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劳动合同一年一签合法吗
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试用期是否需要签合同
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综合交通意外险如何认定
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一、如何认定综合交通意外险综合交通意外保险,即交通意外保险,是以被保险人的身体为保险标的,以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故时导致的意外身故、残疾或者医疗费用支出等为给付保...
签外包合同是否有风险
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劳务外包合同法律风险如下: 1、签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人,购房者...
什么是综合意外保险?
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综合意外保险是指投保人向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故,因其发生所造成的财产损...
不明白,就问一问
外劳力交综合险是否一定要签合同,律师怎么看
保险合同是要式合同还是非要式合同
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企业法人变更劳动合同是否重签
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合同是否签字即生效
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劳动合同约定事项是否一定要签
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劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意以下事项。 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及...
未签定未交纳综合保险参保
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申请劳动仲裁索要双倍工资和保险,律师可以提供法律帮助。...
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签订劳动合同是否一定要毕业证
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1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对...
劳务合同里是否一定要包括五险
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1.劳动合同必须约定社保条款 2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括:养老、医疗、失业,这三险由单...
工地劳动力用工是否要签劳动合同
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需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
贷款合同签了是否有效
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配偶代签合同是否有效
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单位交五险不签劳动合同是否合法?
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只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
交五险一金是不是一定就要签合同
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是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负...
劳动合同签订时间是否一定要一致
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劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干,不管合同期限长还是短,劳动者想辞职,只要提前一个月通知用人单位就可以了。如果用人单位与劳动者连续签订过2次固定期限劳动合同,第三次劳动者...
要约是否一定签订合同
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发出要约后,不一定要签订合同,发出要约后,要约人可以撤回要约,或者受要约人没有作出承诺的,合同就不会...
上海社保是否取消了综合保险,统一交四险一金??
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公司需要为你缴纳社保...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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保险合同有哪些效力
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劳务合同签订是否需要缴纳五险一金?
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在签署劳动合同时,雇主和员工必须遵守缴纳五险一金等强制性义务,这是根据我国现行法律法规明确规定的。雇主和员工都应当积极参与社会保险制度,并按照规定缴纳相应的社保费用。五项基本保险是社会保障体系中所有雇...
劳务合同里是否一定要包括五险
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1.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括:养老、医疗、失业,这三险由单位与个人分别按照比例承担:五险:养老、医疗、失业、生育、工伤,其中生育、工伤全部由公司承担,劳动者个人...
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人力外包签约合同是劳务派遣合同吗
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人力外包签约合同不属于劳务派遣合同。 务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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外来人员综合保险最新规定是否也可以
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(1)工商营业执照复印件、企业法人代码证(或组织机构代码证)等材料,到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。外来从业人员,是指符合本市就业条件,在本市工作,经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、...
签劳务合同五险一金是一定要有的吗?
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1、是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 2、依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对...