员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对10年以上的老员工辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂上班10年辞职是否有赔偿
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在工厂上班10年辞职是否有赔偿,需要视情况而定: (1)如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年以上的老员工辞职有补偿吗,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不满10年的老员工可以辞退吗?
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工作年满十年的员工,如果员工没有劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是不能辞退的,用人单位辞退属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退10年员工有没有补偿?
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公司是可以辞退10年员工的,辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年以上的老员工辞职有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿
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公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到10年以上的老员工辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年后想辞职的临时工有经济补偿吗?
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主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下:《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司老员工主动辞职有老板不给的补偿吗
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老员工辞职,如果用人单位无过错,是没有补偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司干了10年后辞职有什么补偿?
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工作10年的老员工退休是否有赔偿,由使用者退休是否合法决定,如果违反退休,应赔偿工人10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询十年以上员工辞职补偿金法律规定?
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需为多种情况: 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无经济补偿。 2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020辞退两年以上的员工补偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年以上的老员工辞职有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满10年以上辞退的补偿方式是什么
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工作满10年以上辞退补偿方式如下: 1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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