无效的劳动合同怎么解决

确定合同无效后如何解决怎么解决合同无效

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确定合同无效后，尚未履行的内容，不得履行，正在履行的，应立即终止履行。且因为合同取得的财产应当返还对方，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。对合同无效存在过错的一方，应当赔偿对方由此所受到的损失...

无效劳动合同的情形应该如何解决？

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如果订立时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现...

无效合同怎么办，怎么解决，无效合同解决原则是什么

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无效合同解决原则为： 1、无效合同自始没有法律效力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 2、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应...

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同的解决方法有哪些？

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的：（一）以欺诈；（五）在本单位连续工作满十五年；（二）劳动者的姓名、哺乳期的；（七）社会保险，用人单位不得依照本法第四十条、产期、第四十一条的规定解除劳动合同；（五...

怎样解释劳动合同无效或者无效？

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无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法...

辞退劳动合同无效情形怎么解除劳动合同?

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劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或...

什么是无效劳动合同，无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类

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无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表...

怎么算劳动合同无效的，是怎么解释的呢

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下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规...

合同无效怎么解决效力待定合同无效处理

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效力待定合同构成无效后这样处理： 1、返还财产 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还； 2、折价补偿 合同无效或者被撤销后，不能返还因该合同取得的财产或者没有必要返还的，应当折价补偿...

怎么解决试用期无故解除劳动合同的问题

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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。...