单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司单方面解除劳动者与公司的劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位提前30天书面通知劳动者，劳动者是否可以单方解除劳动合同
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看原因的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
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单方面变更劳动合同什么前提
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劳动合同不能单方变更，变更劳动合同应该双方协商一致。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢？
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1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动者单方面解除劳动合同前提是什么？，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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劳动者提前一个月辞职可以单方面解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者单方面解除劳动合同未提前30天通知劳动者提出离职工资怎么办
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用人单位应当结清工资，但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定事实的情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知，没有提前30天通知的，是违法解除合同...
宁夏在线咨询顾问团
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解除书面劳动合同的前提
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《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同提前多久通知劳动者
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解除劳动合同分以下情形通知： 1、协商解除劳动合同的，不需要提前通知对方，双方协商一致即可。 2、辞...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除是什么前提？
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解除劳动合同的前提是： 1、劳动者违反劳动合同约定或者不符合合同约定的岗位要求； 2、用人单位违反劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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遇到劳动者单方面解除劳动合同前提是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单方面提出的劳动合同解除劳动者会有工资么
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劳动者单方面提出解除劳动合同，用人单位是没有权利不给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
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什么是劳动者提出解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同，需要提供
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劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同要求以什么条件劳动者单方面解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要...
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劳动者无前提解除劳动合同的权利
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劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是否要单方面提供劳动者一份合同
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者单方面解除劳动合同, 必须提前30日通知用人单位吗?
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1、正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者可以要求单位提前解除劳动合同吗，双方谁先提出解除劳动合同
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《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
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遇到劳动者单方面解除劳动合同前提是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023公司单方面解除劳动合同的法定前提
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1．用人单位无条件单方面解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
张神兵律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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用人单位提前解除劳动合同, 劳动者可以要求劳动者哪些方面的赔偿?
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可能可以要求的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人...
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如果用人单位单方面解除劳动合同但未提前通知劳动者可以解除合同吗
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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
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