公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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如果员工从公司辞退, 从什么时候给给工资呢
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被公司解雇的工资应在解除劳动合同时支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但是,在实践中被解雇后,工资可能会在下一个工资支付日...
如果在试用期辞退工资结算时间该如何结算才好呢
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按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
什么时候被公司辞退算一年一年算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
不明白,就问一问
如果被公司辞退工资什么时候可以结算呢?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
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2023被公司辞退工资怎么赔偿?什么时候给
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公司解除劳动合同可以要求支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资...
员工工资结算时间是什么时候,辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
员工被辞退什么时候发工资
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员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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被公司辞退工资什么时候结算,如果劳动仲裁应该去哪里申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当在3天之内结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(...
被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
如果被辞退工资现结吗
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如果被辞退可以现结,但一般情况下是在次月发工资时结清。根据现行的相关法律来看,如果用人单位将员工进行辞退的话,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相...
被辞退什么时候可以走?
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视具体情况而定,最迟30天。公司辞退员工多久离职这是没有具体的规定,一般在办理完离职手续了之后就可以...
如果员工辞职后企业应该什么时候给员工结工资呢??
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应在解除劳动合同时一次清结清,或与劳动者协商下一次工资发放日统一发放...
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什么样的员工可以正常辞退
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孕妇能被公司辞退吗
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如果被公司辞退可以获得什么赔偿
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被公司违法辞退的,劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
如果在试用期辞退工资结算时间该怎样结算才好呢
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按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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试用期被辞退可以马上结算工资么
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试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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房地产公司员工被辞退工资可以结清吗
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工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
公司被辞退经济补偿金什么时候可以给
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1、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 2、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 (2)可以到当地劳动局申请仲裁...