工伤赔偿款迟迟不到账
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认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以迟到为由解除劳动合同
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同赔偿款迟迟不给,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
客户迟迟不给货款怎么办
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李昌锁律师|联合创始人,18年经验在线咨询工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询已经辞职了,为什么迟迟不给解除劳动合同?
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建议与公司协商,要求出具解除劳动合同声明;协商不成可以去劳动监察部门反映,或者申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办
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认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期迟迟不发工资
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劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同赔偿款迟迟不给,律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询赔偿500最迟到多久解除劳动合同
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根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
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不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和8...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同赔偿款迟迟不给,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到三次可以解除劳动合同吗
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迟到三次解除劳动合同是否合法,要根据迟到三次是否严重违反了公司的规章制度,如果严重违反公司的规章制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>购买车位迟迟不给合同
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联系相关人员,也可以向法院起诉。这个合同是必须要签的,车主不要太大意了,合同具有一定的法律效益,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟迟交付房租可否解除合同
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迟延交付房租,房东解除合同是不合理的。法律规定,承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的,出租人可以请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同赔偿款迟迟不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除后又迟迟不给工资怎么办
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劳动关系解除后又迟迟不给工资及时申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给赔偿或不劳动合同解除
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1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们2个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么原因开除我们赔偿款迟迟不给我
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具体情况不明不好讲,如果是劳动合同方面的纠纷,协商或劳动仲裁解决,如果是其他方面的问题,协商或诉讼解决,具体情况具体分析才行,必要时联系当地专业律师详谈帮助。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三期内有效不能延迟解除吗
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三期内劳动合同应当顺延。具体规定是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保局迟迟不给赔偿怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解除合同后迟迟不给发工资怎么办?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>迟迟不能办证可以解除合同
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同赔偿款迟迟不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班迟到能解除劳动合同吗
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如果企业的规章制度中对此有规定,如一个月内XX此迟到早退视为严重违反公司规章制度的,可以据此与该员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买房人迟迟不过户怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪种情况解除劳动合同不给赔偿?
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: 一、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; 二、过失性辞退; 三、特殊情况下的劳动合同终止。 《劳动合同法》第三十六条规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以迟到为由解除劳动合同
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制度中很关键。如果它把迟到写入解除劳动合同的情形中,用人单位完全有理由辞退你。但是用人单位只是把迟到写...
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