国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
病假工资会全扣吗
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病假工资不会全扣。如果工资全扣,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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病假扣工资合法吗?
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不合法。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》一些问题的意见》规定,员工生病或非工伤治疗期间,在规定的医疗期间内企业按有关规定支付病假工资病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准,但不得...
工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
怎么扣病假工资
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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘...
不明白,就问一问
病假扣工资合法吗?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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员工离职扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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病假扣工资合法吗
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不合法。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
病假扣工资合法吗?
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请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...
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有病假且有病例单扣工资吗
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有病例证明还扣工资合法吗劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的。...
法定节假日病假扣不扣工资怎么算
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法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
病假工资能否扣除?
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病假可以扣工资。劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
职工请病假工资怎么算
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2020年病假工资新规定
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请病假扣工资合法吗
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不合理,病假应当支付病假工资,不得低于实际工资的80%。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 ...
请病假扣工资合法吗?
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不合法。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
工伤病假扣工资合法吗
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关于工伤病假扣工资合法吗,按规定1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一...
员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
公务员病假扣工资么
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公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各...
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军训请病假会扣学分吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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请病假代扣工资合法吗
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肯定不合法,根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
病假病假扣工资吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假工资的...
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病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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舟山请病假扣工资合法吗
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不合法。根据浙江省有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百...
请病假扣工资是合法的吗?
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不合理,但具体要看你们双方签订的劳动合同如何规定。国家是规定企业必须为员工办理社保的,公司以各种理由拖着不办的你都可以去劳动仲裁告公司的。另外加班费和加班时间问题,你可以凭借劳动合同的内容来判断是否违...