劳动合同没有解除前可以找工作吗
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没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工无故辞退后多久可以解除劳动合同
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员工无故连续离岗三日的,一般单位就可以解除合同。具体由用人单位的规章制度决定,法律无明确规定。劳动者...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工作中可以无故解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同证明书可以用作工作证明吗
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可以作为入职证明,但是由于没有工作时间,仅仅是离职时间,所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同之后,再找工作,还可以吗
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根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中可以无故解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对无故扣工资可以提出解除劳动合同吗
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中可以无故解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故解除劳动合同这样会影响以后找工作吗
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这个不会影响你以后找工作,公司无故与你解除劳动合同需要支付你赔偿金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在收到解除劳动合同可以继续工作吗
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一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同,你可以继续上班,无法解决时...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同可以直接走工作人员吗?
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工作中可以无故解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故解除劳动合同,公司能单方解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除了可以不交接工作吗
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《民事诉讼法》第64条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”根据此条的规定,当事人在民事官司中对自己所主张的事实。有提供证据加以证明的责任,即“谁主张,谁举证”,这就是我国《民事诉讼法》规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同的,无理由可以解除劳动合同吗
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知,还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接:《劳动合同法》第八...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同无故解除工人
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单位未签合同及无故辞退工人都是违法行为,建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。本人正在处理类似案件,如需...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除
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.以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询请问劳动合同与工作无关的是否可以解除
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如果劳动者的行为构成严重违反用人单位规章制度的程度,那么用人单位依据《劳动合同法》39条和用人单位的规章制度,可以与劳动者解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的约定解除劳动合同可以吗
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不,劳动合同条件不能在劳动合同中随意约定。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的终止和终止将导致劳动合同不再约束劳动双方。合同终止包括协议终止和法定终止,有协议的,未协议的,依法终止。协议终止的灵活性一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中可以无故解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同又无故解除劳动关系可以索赔吗
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未签劳动合同如果存在劳动关系,成立事实劳动关系请你把问题写详细些。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询xx工人无故旷工多少天可以解除劳动合同?
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职工无故旷工2天,而且后期没有及时说明情况,那么单位会开除职工,并且上报就业局,就解除劳动合同了。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故找借口扣工资,可解除劳动合同吗
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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