返聘退休人员最多几年
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退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再...
女性退休返聘年龄限制
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没有年龄限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原...
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返还彩礼有什么条件
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休人员返聘每年返聘多少次?
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具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达到法定...
编外聘用人员退休年龄
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满...
回聘返聘人员会算在职吗
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不算在职人员。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已...
不明白,就问一问
返聘人员年龄条件,律师怎么看
女人退休年龄
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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婚姻法彩礼返还需要具备哪些条件
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返聘人员解除
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返聘人员与单位是劳务关系,无需合同即可。...
企业财务人员退休返聘有条件吗?
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没有,退休人员已经不受劳动法调整,属于劳务关系。以上答复,如果满意,敬请采纳。...
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退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
退休人员返聘是按多少年算
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退休返聘最多还能干几年没有具体法律规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,...
退休人员返聘年假该怎么办
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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未成年人刑事责任年龄是怎样的
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退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
2022如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应...
规定招聘人员有哪些年龄?
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招工年龄的规定有:《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义...
退休退职返聘人员年假怎么算?
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需要依据具体情况分析。从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇,可以给年...
病退人员可以返聘吗
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可以。离退休人员再任职取得薪酬收入,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按工资薪金所得项目纳税,...
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男女结姻年龄
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党员的党龄如何计算
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退休返聘是否具有年龄限制?
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退休返聘没有年龄限制,劳动者可以与用人单位协商,退休人员返聘不能建立劳动关系,属于雇用关系或劳务关系,从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是,用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素...
返聘返聘不得超过几年
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对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,理论界更是仁者见仁智者见智,综合来看,大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。笔者暂从二者的比较来做说明。 第一...
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公司返聘人员的待遇
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退休后返聘的,将建立雇佣关系。 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动...
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇,每月从社会保险基金中领取退休金,并享受其他各项社会保险待遇,同时又占据着一个现任工作岗位,享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系,不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
退休返聘人员的福利
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...