女职工的四期保护什么意思？
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对女职工的四期保护，指的是在经期、孕期、产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇进行保护。比如：女职...
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女职工四期保护期的意义
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四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护...
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
监护人的职责有什么
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事...
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孕期女职工保护的规定，具体的规定是什么
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孕期女职工保护的规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、对怀孕7个月以上...
刘伟长律师|
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女职工在怀孕期的有哪些保护，怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧，其实主要就是下面几点啦：首先啊，在女员工怀孕期间，雇主是不能...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
什么是女职工的五期保护，律师怎么看
著作权的保护期
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张彤彤律师|
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工伤五级待遇是什么
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刘星律师|
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职工社保缴费基数是什么意思
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李耿律师|
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女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动保护是怎么保护女职工的
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关于劳动保护，具体解答如下： 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
四川在线咨询顾问团
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女职工经期健康保护
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根据劳动法、女职工劳动保护规定：女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的...
丰培铭律师|
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劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师|
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法律对哺乳期女职工有什么保护
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法律对哺乳期女职工有下列保护：用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动；应当在每天的工作时间内为其...
丰培铭律师|
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著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|
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知识产权保护范围是什么
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吴小蝶律师|
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女职工四期保护是干嘛
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女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。 《劳动法》第六十条经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强...
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女职工保护包括什么
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1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，这些禁忌从事的...
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女职工哺乳期怎么保护
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一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授...
安徽在线咨询顾问团
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五保户监护人职责是什么
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根据相关法律规定五保户监护人职责包括人身监护和财产监护两个方面。对未成年人的人身监护，以教养、保护为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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为什么法律保护女职工？
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法律保护女职工的规定如下：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎么查是居民还是职工社保
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黄世皓律师|
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单位的五险都是什么险
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吴肖律师|
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2022年女职工孕期获得什么保护
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...
辽宁在线咨询顾问团
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女职工孕期的特殊劳动保护是什么, 孕期女职工可以延长的工作时间吗
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用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女...
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对女职工实行四期保护是哪四期
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对女职工实行四期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。经期女职工用人单位不得安排从事高处、低温、冷水作业...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团
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三期女职工解雇保护
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从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生...
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