仲裁的劳动争议如何举证
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劳动争议仲裁的举证是: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。 2.当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求
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劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法律如何认定劳动争议仲裁的效力,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁法律效力是如何的
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劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后,如果当事人期满不起诉的,则需要按照裁决书规定的内容来履行;若一方拒绝履行的,另一方可向法院申请执行;若在诉讼时效期限内及时起诉的,则暂未生效。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
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劳动争议调解仲裁法的效力: (一)调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何撤销劳动争议仲裁裁决?
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用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,具体情形有适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律如何认定劳动争议仲裁的效力,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议调解仲裁法的效力如何认定呢
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根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效如何认定?
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劳动仲裁时效的规定时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律如何认定劳动争议仲裁的效力,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>“再无劳动争议条款”的法律效力如何?
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“再无劳动争议条款”的法律效力:如果该条款是用人单位与劳动者的真实意思表示,且不违反法律、行政法规的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁如何确定劳动争议的管辖范围
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律如何认定劳动争议仲裁的效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁的法律效力
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根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的效力是如何的
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劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后,如果当事人期满不起诉的,则需要按照裁决书规定的内容来履行;若一方拒绝履行的,另一方可向法院申请执行;若在诉讼时效期限内及时起诉的,则暂未生效。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁协议的法律效力如何
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1、用人单位和劳动者达成劳动仲裁协议的,经双方当事人签收后,发生法律效力。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算
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《劳动争议调解仲裁法》实施后发生的劳动争议仲裁时效适用该法第二十七条的规定,即当事人知道或者应当知道...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种
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仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议的仲裁效力认定的范围
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时规定“第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动争议调解的法律效力
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《《劳动法》规定,劳动争议经调解达成协议的,双方应当自觉履行。因此,在劳动争议调解委员会的调解下,双方达成的调解协议有两个有效的内容:(1)调解协议由双方自愿达成。有一定的约束力,双方不得擅自变更或终...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律如何认定劳动争议仲裁的效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁的办案时限如何
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁调解书的法律效力
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(1)使仲裁程序终结,调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。 (2)纠纷当事人的权利义务关系被确定,这是调解书在实体上的法律后果。 (3)当事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效是多久, 劳动争议仲裁时效的法律规定
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...
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