私人欠工资工资1天当天超过2天要交吗
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拖欠工资1天到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖...
罚款不能超过工资百分之三十怎么处罚
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根据我国相关法律规定,对于罚款不能超过工资的百分之20。...
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欠款超过几年不能起诉
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工伤赔偿不能超过多久
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罚款不能超过多少,罚款不超过工资的情形
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
扣罚工资不得超过20% !
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每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不...
超过七天就不能退款了吗
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超过七天不是就不能退款了。七天退货退款是指七天无理由退货退款,如果商品有质量问题的,即使超过了前天,...
不明白,就问一问
罚款不能超过当天工资?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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拘留时间不能超过
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工资拖欠超过2年怎么办
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罚款不能超过多少?工资不能超过多少?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
罚款不能超过工资多少,
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扣除工资不得超过当月工资的20%
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劳动者因为本身过错,造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动合同的约定和相关法律,要求劳动者赔偿部分损...
请假超过多少天不发工资
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用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资,请假几天就不发工资是属于违法的行为,劳动者可以向当地人社...
罚款不得超过劳动者工资的多少
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罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣...
延期缴纳税款最长不得超过
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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罚款能超过工资么
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公司罚款不能超过工资多少?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
公司罚款不能超过工资的20%
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法律规定用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工...
农民工罚款不能超过百分之几
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农民工罚款一般不能超过单月工资的百分之二十。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损...
工厂压工资不超过多少天合法
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工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月...
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贷款利息超过多少不受法律保护
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试工期7天不给工资合法吗
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员工罚款金额不能超过工资的20%
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
公司罚款不能超过工资的多少
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劳动者给公司带来的经济损失可从劳动者工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后剩余的工资低于当地最低工资标准,按最低工资标准支付。...
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工资不发超过几天可以投诉
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拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
社保卡超过300天未激活咋办
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公司罚款不能超过工资的多少?
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对劳动者来说,罚款是不愿意的,但公司的许多制度都明确规定了罚款制度。例如,迟到、早退、旷工等都需要罚款。那么,公司的罚款不能超过工资?用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额如何。只有劳动者因重大过失或...
公司罚款不能超过工资的20% 吗
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公司罚款是没有依据的。即便是有处罚,那也是给公司造成了经济损失,也不应该超过当月工资20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...