劳动合同一定要劳动者签名吗
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗
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劳动者放弃签劳动合同的原因是需要写的,如果不写的,则用人单位会存在承担责任的风险。一般需要写明是劳动...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动者找工地需要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询员工解除劳动合同需要给劳动者签合同吗
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劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗
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续签劳动合同后不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以双方再次签约时不需要...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者找工地需要签劳动合同吗?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者没签劳动合同劳动者找到新工作劳动者可以解除劳动合同关系吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没签劳动合同劳动者找到新工作,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者找工地需要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同没有写劳动者工资,合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工地劳动力用工是否要签劳动合同
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需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>通过劳动中介找工作需不需要与劳动中介签合同
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劳动者与中介公司签订的也只是居间介绍合同,为了保护双方的利益,建议签订合同。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动者找工地需要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理工伤保险,需要劳动者和签订劳动合同吗
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企业给员工办理工伤保险需要带劳动合同;确实要签订书面劳动合同,且应该在建立劳务关系1个月内签订。 除了工伤保险,还应该有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及公积金,统称为“5险1金”。都属于社会...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同需要劳动者赔偿吗
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单位和员工半年未签订劳动合同需要赔偿。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动者离职需要交接表吗
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申请,也不需要公司任何人的批准。 另外,根...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期劳动合同是否需要签订
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者不签劳动合同需要承担什么责任?
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劳动者不签书面劳动合同的责任是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗
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如果劳动者放弃签劳动合同,原因需要写明,如果不写的,则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的,而不是用人单位的原因。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时需要交纳劳动者费用吗?
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者找工地需要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不续签劳动合同需要支付劳动者经济补偿吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况。 又细分为两种情况: 1、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同劳动者也要有劳动合同的吧
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1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工...
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