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在工厂上班手指受伤怎么赔偿

2024-05-10 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
当遭受因公损伤且经鉴定被确认为工伤后，首要任务便是确认伤残程度，之后根据相应的伤残等级对赔偿金额进行精确核算，紧接着便可与所属单位展开关于赔偿事宜的沟通协商。倘若协商未果，可以前往当地人力资源保障机构提起合理的劳动仲裁请求，从而切实保护自身的法定权益。对于工伤职工而言，根据所在用人单位是否按照法律法规缴纳了工伤保险这一点，将有机会获得以下多项赔偿措施：若用人单位严格遵守相关规定为工伤职工缴纳了工伤保险，那么用人单位需要向工伤职工支付停工留薪期工资以及在伤残情况下每月领取的伤残津贴，同时在职工离职时还需支付一次性的伤残就业补助金。反之，若用人单位未能依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么还需由用人单位承担工伤保险基金应该支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括但不限于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、在非统筹地区就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。此外，若用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未为劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用仍然应由用人单位承担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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