我在厂里上班手指被机器压断了厂里不赔偿怎么办
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在发生人身损害事故的时候,有些情况下可能是因为紧急避险而造成的,这个时候一般行为人是可以不赔偿的。但...
我在工厂上班没买保险手指骨折厂里赔偿吗?
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如果是在工作地点、工作时间因为工作原因导致的手指骨折,那就是工伤。可以先申请工伤认定,再根据劳动能力...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在厂里上班被机器砸断了手指骨;现在治好了厂里应该怎么赔偿我
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局...
厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
手指母断中指,能赔偿多少钱,在厂里上班的
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
不明白,就问一问
我在厂里上班中指手指甲那骨断了工厂该怎么赔偿?,律师怎么看
手指断了一小节怎么赔
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大拇指筋断了工伤赔偿
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工伤断指赔偿标准
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在厂里上班把手指压断了骨头
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我是工伤律师。你上班期间弄伤手指,属于工伤。因为单位没有给你申请工伤认定,只有你出院后自己申请工伤认定,没有劳动合同和社保记录,你只有准备其他能证明你和单位存在劳动关系的证据(比如:靠考勤记录、工作牌...
在厂里上班,手指断了,厂里老板不管,我该怎么办
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可申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
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在厂里上班小手指断了可以赔偿吗
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在厂里上班过程中手指头切掉了,属于工伤,可以要求工伤待遇。...
我在厂里上班,右手拇指骨折有赔偿吗
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
在厂里上班手指甲床骨头压碎了能评残吗
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向社保局申请工伤认定,认定以后才可以申请鉴定等级。但,单位交了工伤保险吗...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在工厂上班手指骨折了在厂里上班怎么赔偿, 厂里没有合同怎么算工资
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属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为...
我在工厂上班手指四个骨折应该咋样赔偿
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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
在厂里上班手指甲被打掉了,工伤咋算
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手指甲还可以长出的话,这个伤就比较轻,你的单位给你投有工伤保险的话,可以理赔...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工伤厂里不管了怎么办
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在厂里上班手指骨折,公司要我赔偿怎么办
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如果因为工作原因导致。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲...
在厂里上班手指受伤了去赔偿,厂里应该赔偿多少?
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您这属于工伤咨询,工作时间由于工作原因遭受的伤害一般按工伤处理,公司理应负责,与公司是否签有劳动合同,公司是否有缴纳五险(其中包括工伤险)等,首先及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到...
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在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少
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手指受伤符合工伤情形的属于工伤,一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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在工厂上班手指头撞断了, 工伤赔偿怎么赔?
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在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次...
工人在工厂上班,手指骨折,工厂一直没有解决,厂里要我赔偿怎么办
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工厂承担全部责任。 1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤...