辞职没发工资,正常辞职公司拖欠工资怎么办?
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根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。 第 一、要确认与公司之间的劳...
辞职后工资结算后公司不给发
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辞职后公司不给发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被公司辞退怎样算工资当场结清还是公司正常发工资的
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若被公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
非正常辞职工资是立马结算吗
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劳动者非正常辞职,工资可能会是立马结算。根据法律规定,劳动双方的劳动关系解除后,如果用人单位不给劳动...
正常辞工到期,老板不结清工资该如何办
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用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳...
不明白,就问一问
正常辞工后公司不结算工资怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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什么样的员工可以正常辞退
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工资怎么算才正确合法
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正常辞职公司扣工资怎么算呢? 怎样?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
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按正常流程辞职,公司必须结清工资吗
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按正常流程辞职,公司必须结清工资。按照正常流程办理辞职手续,有些公司,是会当场结清工资的。但是有些公...
正常的辞职不给辞工怎么办
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正常辞工,用人单位不给辞职没用,因为辞职属于法律规定的劳动者解除劳动合同的权利,提前通知的,到期解除...
辞工了,工资还不结算怎么办?
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协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司职工受伤不能正常上班工资怎么算
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员工受伤不能上班期间,工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
实习期结束,正常手续辞职,但不给工资怎么办
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一、实习期间不属范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。...
我在公司正常辞职走的公司说不发我工资
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可以到劳动局举报或提起劳动仲裁,通过法律途径要回拖欠的工资...
借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资,具体分析如下: 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人...
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离职不给结清工资怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人...
辞工了,工资还不结算怎么办?
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协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
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正常辞工公司如何补偿
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如果公司不存在违反劳动法的情况,如未交社保或拖欠工资,则辞职不需要给补偿....
公司没有签合同离职工资怎么算
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员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
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一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,即提交离职通知书,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
辞职之后,工作找不到,公司不给结工资该怎么办?
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劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料清单;(3)当事人送达地址确认书。因此,...