辞职后工资结算后公司不给发
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辞职后公司不给发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>非正常辞职工资是立马结算吗
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劳动者非正常辞职,工资可能会是立马结算。根据法律规定,劳动双方的劳动关系解除后,如果用人单位不给劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对正常辞工后公司不结算工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退怎样算工资当场结清还是公司正常发工资的
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若被公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>按正常流程辞职,公司必须结清工资吗
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按正常流程辞职,公司必须结清工资。按照正常流程办理辞职手续,有些公司,是会当场结清工资的。但是有些公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司正常辞职走的公司说不发我工资
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可以到劳动局举报或提起劳动仲裁,通过法律途径要回拖欠的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常辞工后公司不结算工资怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询正常辞职公司扣工资怎么算呢? 怎样?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常辞工后公司不结算工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资,具体分析如下: 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工正常手续
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1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后不能正常工作怎么办
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工伤后不能正常工作: 工伤后职工如果是暂时不能上班的,可以申请停工留薪或者向单位请病假;如果是丧失或...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正常辞工后公司不结算工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司职工受伤不能正常上班工资怎么算
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员工受伤不能上班期间,工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工工资没结算完怎么办?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>过年公司不给结算工资,也不让辞职,该怎么办?
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咨询者您好,您的问题我们已关注。 劳动者有离职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常辞工扣工资合法吗?
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不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司怎么结算被辞退工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常辞工后公司不结算工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不批辞工怎么正常离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询实习期结束,正常手续辞职,但不给工资怎么办
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一、实习期间不属范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞工了,工资还不结算怎么办?
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协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
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