对经济补偿金的劳动仲裁程序是什么
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对于经济补偿金申请劳动仲裁的程序,首先是当事人需要提交劳动仲裁的申请,然后再由劳动仲裁委员会进行审查...
经济补偿金的仲裁时效是怎样的,谁知道啊
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关于经济补偿金的仲裁时效是怎样的,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,“劳动争议申请仲裁的时效...
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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经济仲裁有期限吗经济仲裁的期限怎么计算的
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经济仲裁的时间规定是适用诉讼时效的规定的,一般是三年。现在出现纠纷一般都会采取法律手段去维权,特别是跟经济纠纷有关的更是如此,符合条件的都会申请经济仲裁,但是需要注意的是,即使是运用法律的武器维权,也...
仲裁期间主张经济补偿,还能否要仲裁期间的工资
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仲裁期间主张经济补偿,还能否要仲裁期间的工资具体情况如下: 1、在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上...
劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿金的区别是什么
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1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和...
不明白,就问一问
对超过仲裁期限的经济补偿是怎么样的?,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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超过可撤销合同的期限怎么办
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经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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什么是仲裁经济补偿
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关于经济补偿金的仲裁时效是怎样的,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
超过仲裁时限赔偿的是什么?
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一般超过仲裁期限的经济补偿金是没有上限的所以具体能够补偿多少就要根据当事人自己的工资来确定呢,但是如果当事人的工资本身是比较高的,已经超过了那一年度的社会平均的3倍那这时候最多就是按照12个月来计算经...
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裁员的经济补偿是哪些样的
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...
仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是怎样的
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仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范...
超过仲裁申请期限
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人力资源和社会保障部的劳动人事争议仲裁办案规则第三十条明确规定:仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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经济补偿金的仲裁时效是怎样的?谁知道?
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关于经济补偿金的仲裁时效是怎样的,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
那么如果是经济补偿金超过上限究竟会是怎么样的
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
经济仲裁程序是怎样的,涉及经济纠纷仲裁机构的仲裁流程是怎样的呢
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流程如下: (1)申请和受理。申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。受理,是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后,认为符合受理条件,决定...
经济仲裁协议对当事人的效力是怎样的
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经济仲裁协议对当事人的效力是:当事人达成仲裁协议后,需采用仲裁方式解决纠纷;一方向人民法院起诉的,人...
经济仲裁注意事项是怎么样的?
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经济仲裁注意事项是需要提交书面的仲裁的申请,并且还需要提交相对应的证据。仲裁开庭的主要程序如下: (...
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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法院对超过仲裁申请期限
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劳动争议仲裁委员会以超过申请仲裁时效为由不予受理,我不服,想向法院提起诉讼,法院应当受理吗?答:根据我国劳动法第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出...
什么是经济仲裁证据复印的期限
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经济仲裁证据提交的时限是多长时间? 证据材料原则上讲应于举证期也就是10日提交仲裁委,超过期限提供的证据材料对方当事人有权不予质证,但是如仲裁员认为超期提供的证据材料属于对案件由重要或者是决定性影响的...
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一般经济补偿金可以申请劳动仲裁是怎样的
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可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书并且申请劳动仲...
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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仲裁委员会对超过期限的仲裁申请如何处理?
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劳动仲裁委员会会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知。根据法律规定,当事人对劳动仲裁委员会作出的不予受理的书面裁决不服的,可以向人民法院起诉,对确已超过仲裁申请期...
劳动合同期限超过一天给的经济补偿金怎么算?
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超过劳动合同期限一天,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合...