机关事业单位节假日加班可以发三倍工资吗
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如果是节日加班是三倍工资,和企业一样。 根据:《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干...
机关 事业单位加班工资处理
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机关、事业单位一般不要延长工作时间或安排加班,确因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日安排加班的,...
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单位代发工资证明怎么开
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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机关事业单位值班加班规定依据都有什么!
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国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少,国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
用人单位加班工资固定可以吗,有什么法律依据
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时...
事业单位人员可以发加班会吗
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按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下:第三十六条国家实行劳动者...
不明白,就问一问
机关事业单位可以发加班工资吗?依据是什么?,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不发工资去哪个部门投诉
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机关事业单位临时工加班指什么
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根据劳动法规定,任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,也包括机关事业单位临时工加班,这不会因为劳动者的身份不同而有所区别.对于长期工、合同工、临时工等任何身份的劳动者来说都应在...
事业单位周六周日加班可以向事业单位要工资吗
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事业单位不受劳动法调整,不执行劳动法加班的规定,周六周日值班不算加班。 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。...
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国有企业加班有加班工资吗,法律依据是什么
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国有企业加班有加班工资。根据国家法律当中的规定,如果存在着加班的情况下,便是需要支付加班要工资的,目...
事业单位假日加班不给工资可以吗?加班费怎么算?
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准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有...
单位职工加班无依据能算吗
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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机关事业单位的加班费是不是部分是工资的
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目前机关事业单位没有加班费的相关政策。按照人事部有关规定,对于机关事业单位职工加班的,要给职工安排相应的补休。如果有的单位支付给员工加班费,也是自行其是,没有法律法规依据。 以上是针对于您“机关事业单...
机关事业单位怎么可以扣工资
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可以扣工资、或扣除年度奖金。 1、可以进行批评教育,随意旷工是违反劳动纪律的。 2、可以扣工资、或扣除年度奖金。 3、可以根据《事业单位人事管理条例》第二十八条以“严重违反纪律”,给予处罚。根据二十九...
机关事业单位工作日加班调休制度是什么
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1、关于机关事业单位工作日加班调休的问题,用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,...
事业单位加班可以调休吗
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
机关事业单位值班加班的相关规定是哪些?
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1.根据国家、省、市文件规定或服务对象需求,须长期在法定工作日外提供社会公共服务,或安排24小时值班...
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建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位职工加班无依据能算吗?不给加班工资是不是违法的
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
单位在什么情况下可以不发加班工资
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休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可不支付员工加班工资。其他情况下都要支付加班工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
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加班工资适应于事业单位吗
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按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下: 第三十六条国家实行劳动...
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
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2021年事业单位涨工资的依据是什么?
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,今天我们就事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。 一、岗位工资岗位工资以岗位权利、责...
你好关于事业单位加班可以调休吗
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...