单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对用人单位辞退试用期员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退试用期员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位在试用期辞退员工程序是怎样
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试用期劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位辞退试用期员工的条件有哪些,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用人单位在试用期辞退员工的条件有哪些?
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间用人单位辞退员工的条件
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一、试用期期间用人单位辞退:_根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期中,除非劳动者:_(1)在试用期间被证明不符合录用条件的_(2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位辞退试用期员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工辞职流程有哪些条件和手续
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试用期员工辞职的手续:提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工辞职的手续有哪些
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试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位辞退试用期员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期合法辞退的条件有哪些
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的条件有哪些
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞退试用期员工
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞退时用人单位有哪些方式合法有效
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用人单位合法辞退员工的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位的辞退员工有哪些条件
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工有哪些条件
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位辞退试用期员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
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用人单位辞退试用期员工的具体条件:员工不符合单位的录取条件;严重违反了单位的规章制度;被依法追究刑事责任;或者不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任的等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的条件有哪些
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劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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