有工伤保险单位是不是就可以不管了
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不可以不管。公司除了为员工办理工伤保险之外,还有申请工伤认定职责。公司买了保险之后如果员工发生事故,...
单位违反职工保险权利该怎么办
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根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定,工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规,侵犯职工社会保...
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工作单位换了社保怎么办
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在编教师未婚生子单位会管吗
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公司要侵犯职工保险权利, 公司工会可以不管吗
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单位侵犯职工保险权的,工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求直接负责的主管人员和有关责任人员追究责任。对工会提出的意见,应当及时进行研究和答复。工会有权反社会保险法律法规的行为,有权处理的部门和机...
换单位工伤保险买不了
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工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。根...
职工医保单位会交吗
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职工医保单位会交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记...
不明白,就问一问
单位要侵犯了职工保险权利,单位工会管不管,律师怎么看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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工伤单位不赔怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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职工在单位内形成了保管形式
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我认为,单位与职工间似可形成了保管关系,若是单位自身占有一建筑,封闭管理,则入内者,均在单位之管理之下,期间单位对于自己区域内的行为应有权干预.且职工在单位期间,单位有权亦有义务保证职工之人身与财产安...
单位没有缴纳社会保险, 职工单位要补偿, 可以吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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辞职失业证办了又不工作单位不管怎么办
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劳动者离职后,应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案、失业保险缴纳统计表,然后,先到劳动局办理...
如果员工工伤单位不管怎么办
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工伤单位不管,职工是可以个人提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向...
单位侵害员工权益
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
换工作了社保怎么转移到新单位
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤单位不管怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护...
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,应当如何处理?
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用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,按照以下规定处理;给职工造成人身伤害或者经济损失的,应当依法承担赔偿责任。(一)对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例...
辞职单位会扣单位工资吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
工会可以由单位领导分管吗
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可以由书记分管,也可以是其他领导分管。新的“企业工会工作条例”明确规定,单位党组织负责人可以兼任工会...
单位侵犯员工权益员工怎么维权
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如果用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉...
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单位如何调员工社保基数
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单位没交医保怎么赔偿员工
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事业单位判管制会不会开除员工
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事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予...
单位要求辞职了,单位还给我买保险吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。参照《劳动仲裁法...
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工伤保险是建设单位还是施工单位交
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属于施工单位缴纳,凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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出工伤单位不管怎么办
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,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活...
工伤单位不管理怎么办?
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符合护理条件单位不护理的,可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作,治疗工伤期间,工伤职工存在生活自理障碍的,单位应...