员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>合同约定违约可以解除合同如何解除?
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一方有违约行为,并不代表另外一方可以进行解约,只有违约致合同的目的不能实现的时候才能进行解约,如果双...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工违法违约解除劳动合同可以吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询公司如何合法解除员工违约的劳动合同?
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劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业违约员工申请解除劳动合同可以吗?
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一、企业违约员工申请解除劳动合同可以吗? 员工可以申请解除劳动合同,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违法违约解除劳动合同可以吗,法律是如何规定的,律师怎么看
包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法员工违反下岗约定可不可以解除合同
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。理论上一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违法违约解除劳动合同可以吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同违约解除的赔偿规定是如何样的?
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下面是劳动合同违约解除赔偿的规定: 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法中一方违约如何解除合同
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劳动法中如果劳动者一方违约,严重违反用人单位的规章制度的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到员工违法违约解除劳动合同可以吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同违约责任的法律规定
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1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后,当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的,终止履行已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约违约员工可以解除合同吗?
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法律分析 公司违约职工有权解除合同。公司未及时足额支付劳动报酬的、公司违章指挥强令冒险作业危及职工人身安全的、公司以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的,职工可以终止劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗
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一、劳动法提前解除合同员工是否需要付违约金吗 劳动合同约定的违约金,是指在用人单位或者劳动者违反了劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业违约员工申请解除劳动合同可以吗
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企业违约员工申请解除劳动合同是可以的,但是需要在法定的期限内通知劳动者。解除劳动合同双方都是可以提出来的,但是必须要符合法律规定的条件才可以,按照法定的程序来才能不会违反法律。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定违约可以解除合同吗?
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《民法典》规定违约是可以解除合同的,解除的方式主要有协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,解除合同;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违法违约解除劳动合同可以吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以约定劳动合同辞职违约金吗,法律怎么规定的
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不可以约定劳动合同辞职违约金。除了违反服务期约定或者违反竞业限制约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询主动违约合同可以解除吗?有法律上什么规定
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一方当事人主动违约的,另一方可以依法解除合同,例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的,劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同,并有权要求其支付补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同规定解除可以要求违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
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