原单位解除合同,不给补偿金应该吗?
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如果是违法解除,需要支付双倍经济补偿金,如果是合法解除,需要支付经济补偿金...
我已离开单位三年单位不给开解聘劳动合同书怎么办
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针对单位不开解除劳动合同怎么办理的规定,如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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原单位不给聘文或聘书,现单位又需要,该怎么办
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尽量协商解决,协商不成可以去劳动部门反映...
原单位欠养老保险不给,应该如何办
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单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。 相关的法律规定: 《劳动保障监...
到了退休年龄单位解聘该怎么办
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
不明白,就问一问
原单位不给解聘应该怎么样办,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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单位解聘,不给开失业证明怎么办
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可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规...
试用期内被单位解聘单位不给开工资怎么办
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负...
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用人单位不给签合同,单方解雇人,我应该怎么办
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用人单位与劳动者建立用工关系,而不签书面的劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁,要求用人...
劳动解除证明掉了原单位不给补办怎么办
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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合...
应该怎么样补办单位解除合同
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1、解除劳动合同证明丢失,劳动者可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位...
从原单位辞职后社保怎么处理
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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正式解聘单位员工应该怎么赔偿
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单位无故解雇员工的,应当承担《劳动合同法》第八十七条规定的用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿的赔偿责任。经济补偿应当按照劳动者在...
在原单位受了。不想在原单位了应该怎嘛办?
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可以要求按照工伤进行补偿,包括一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等项赔偿。...
隐瞒劣迹应聘,用人单位能否解聘并不给补偿
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隐瞒劣迹应聘,用人单位能解聘并不支付经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。...
离职了原单位不给开在职时的收入证明应该怎么样办?
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离职了当然没有义务开。一般要以前的银行流水,你参照下面第二条提供 1、若是私营业主没有办法开具收入证...
社保卡在原单位没领到,现单位不给办,怎么办?
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互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾...
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单位交了医保原来的农合咋办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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离职十年了,想让原单位给开离职证明,原单位不给开该怎样办
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解决你现在新单位入职和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为原单位不提供这个...
如果单位拖欠工资不给应该怎样解决?
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具...
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原单位不给解除用工备案
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向劳动部门申诉。...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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原单位单位不给继承房产怎么办
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
该原单位还是现单位接受聘用
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根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据实际在职天数可与用人单位协商办理。...