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2022年社保新政策

2021-12-15 11人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分:5.0 服务人数:781

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专业分析
2022年社保新政策如下: 1、放宽灵活就业人员的参保限制。在我国灵活就业人员数量众多有2亿人,比如一些主播、自由职业者都属于灵活就业人员 ,但是许多灵活就业人员都来自异地,由于户口问题无法参加当地的养老保险——为了解决这一痛点,国家逐步推动放开灵活就业人员参加社保的户籍限制; 2、放宽医保个人账户的使用范围。第二个放宽,就是职工医保个人账户的钱,使用范围放宽了,这是明年的新趋势,由于新医改明确了要调整医保卡个人账户的划入比例,因此,同时也放宽了医保卡个人账户余额的使用范围; 3、放宽社保卡业务的办理地区范围。目前,在职人员和退休人员使用社保卡,已经越来越普及了,同时人口的流动性也大了,因此社保卡的申领、启用、补换、临时挂失等业务,很多人要两地来回奔波办理,十分不方便——因此人社部要求在2021年年底前各地要实现社保卡以上事项的跨省通办,放宽社保卡常见业务的办理地区范围,方便流动人口办理业务,将会是明年社保一个新的特点; 4、放宽了养老金认证的时间自由度。每年至少一次的养老金资格认证,十分重要,但是许多退休人员年纪大了,记性不好,要限定在一个特定日期之前办理认证,有时候很困难,鉴于此,有一些地方最新推出了“递延认证”的新方式——放宽了养老金认证的时间自由度,受到许多退休人员的欢迎,要求只要不超过365天认证一次即可,不限定在特定的日期之前,这样退休人员可以选择自己闲暇时间认证,更加自由,比如今年福建和陕西已经推出了这个新模式。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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