员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
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根据劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据...
员工未办理离职手续可以离开吗
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员工未办理离职手续就离开视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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工伤后同事拒绝作证怎办
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单位拒绝开除员工怎么办
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员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
员工拒绝调岗旷工能办理离职吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
当公司开除员工后必须办理离职手续吗
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需要。被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。...
不明白,就问一问
员工被开除拒绝办理离职手续怎么办,律师怎么看
拒绝抚养子女怎么办
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合同拒绝履行怎么办
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收养手续怎么办理
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什么情况下被开除员工需要办理离职手续
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一般是需要办理交接手续可以考虑如果是用人单位无故开除是需要承担赔偿责任的...
办离职手续课长拒绝签字怎么办
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没关系的,你提前30天提出离职申请,到了时间你办理离职就可以了...
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员工拒绝补签合同被开除
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公司未签劳动合同,要补签,员工拒绝补签,日后发生纠纷是用人单位的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法...
怎么给员工办理入职手续
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对新员工检查和收集证明及相关个人资料。让新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员...
辞职被拒绝了,怎么办
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1、可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明,办理社会保险和档案转移手续。 2、劳动者应提前...
灵活就业人员怎么办理退休手续
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开洗车场需要办理什么手续
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工厂旷工三天被开除怎么办员工办理离职手续的流程是怎样的
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劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作...
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资呢?
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根据劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据,不以是否办理档案转移和社会移为依据。自该编辑在杂志社工作开始双方劳动关系就已形成,其付出劳动接受单...
开公司被拒绝入职怎么办
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1、根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 2、只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔...
公司怎么办理员工入职手续
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公司办理员工入职流程如下:员工填写《员工登记表》,并交验各种证件;与员工签订劳动合同、保密协议、职位...
开除员工不办离职手续是否有法律效力
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被公司辞退的员工是需要办理离职手续的,但不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结...
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不同意办离婚手续怎么办
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开废品收购站需要什么手续?怎么办理?
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未结清工资是否可以拒绝办理离职手续
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
被开除公职后又拒绝加班还有工资怎么办
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拒绝加班就随意辞退员工或者克扣工资的话,都属于违法行为,作为当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。...
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公司提出离职员工拒绝解除劳动合同该怎么办
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员工拒绝解除劳动合同的处理方式: 1、若用人单位解除劳动合同是符合法律规定的,员工需要依法办理相关的...
怎么补办临时工工龄手续
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试用期员工不愿意离职公司以为不让员工签离职手续为由拒绝办理离职
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首先,离职合同是双方自愿行为,员工不愿意,可以依据劳动合同法规定单方解除劳动合同。 其次,你公司依法解除劳动关系后,员工阻碍公司的正常运作,你公司可以报警解决。 最后,建议你公司在依法报警后,依法提起...
员工拒绝开具发票怎么办
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用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明,该公司拒不出具离职证明,员工可以向当地人社部门申诉,要求责令该公司改正。若因该公司拒不出具或迟延出具离职证明导致员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的,...