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没关系的，你提前30天提出离职申请，到了时间你办理离职就可以了...
1、劳动者辞职到期，用人单位是应当为劳动者办理离职手续的，如果用人单位拒绝办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、《中华人...
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每个地方的拆迁赔偿安置的准则都不相同，具体的赔偿额度需要询问当地的拆迁办。赔偿包括三部分： 1、被征收房屋价值的赔偿（对被征收房屋价值的赔偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）； 2、因征收房屋导致的乔迁、临时安置的赔偿； 3、因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿（根据房屋被征收前的收益、停产停业时限等因素予以赔偿）。如果你觉得赔偿决裂理就不要轻易签字。
1、劳动合同法37条规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。2、如果因劳动者依法解除劳动合同，用人单位拒绝支付工资或克扣工资，或拒绝为劳动者出具解除劳动合同证明，导致劳动者无法办理社保转移的，由劳动保障部门责令整改，给劳动者造成损害的，用人单位应依法赔偿。3、劳动者可以搜集证明双方劳动关系的书面凭证，以及证明对方拖欠工资的合法有效证据，在交涉未果的情形下，向人民法院申请支付令，维护己方合法权益。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条、89条司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条
仍存在婚姻关系。 双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。也就是说，协议形式的离婚必须要夫妻双方到民政局亲自办理，否则不能解除婚姻关系，离婚协议也并未生效。
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