什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
图文201人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
什么情况公司属于违法辞退
图文290人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
针对辞退属于什么处分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,917人观看
拘留30天属于什么处罚
视频3,340人观看
什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
问答584人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
什么情况下才属于预告性辞退
图文90人已浏览
单位预告性辞退劳动者的具体情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
内退是属于辞退福利吗
图文1,050人已浏览
内退属于辞退福利。 1、内退和辞退福利都是由企业发放待遇; 2、内退期间由企业发放生活费,在改制前的...
不明白,就问一问
辞退属于什么处分,律师怎么看
辞职和辞退有什么区别
视频7,917人观看
缓刑属于什么刑法
视频1,326人观看
抛弃权属于什么权
视频1,062人观看
非过失性辞退属于什么情形
问答584人已浏览
(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
无薪辞退属于违法辞退条例吗
问答584人已浏览
1、不合法。公司违法,可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。 2、公司可以以严重违反劳动纪律和公司规章制度为由解除劳动合同,但必须调查核实,并以规定的程序作出处理认定,...
针对辞退属于什么处分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老员工辞退后属于非法辞退吗
图文83人已浏览
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
降薪属于辞退公司吗
图文123人已浏览
在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
旷工离职属于辞退吗
图文163人已浏览
旷工离职不属于辞退,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,...
什么情况属于嫖娼
视频8,606人观看
判刑六个月属于什么
视频7,668人观看
遇到辞退属于什么处分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从员工那里辞退,属于什么程序?
问答584人已浏览
公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
被辞退后属于以什么标准补偿?
问答584人已浏览
根据具体情况确定,建议电话或当面咨询律师。...
辞退属于协商解除?
问答584人已浏览
协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除...
公司裁员属于辞退吗
图文365人已浏览
不属于,辞退是劳动者犯错导致的,裁员是公司经营不善导致的。根据我国《劳动合同法》规定,公司发生生产经...
辞退是处分吗
图文328人已浏览
是,属于行政处分。如果非法占地的主体是政府及部门或者是具有国家工作人员身份的人员,除了要予以行政处罚...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频702人观看
侵犯版权属于什么犯罪
视频1,886人观看
属不属于威胁和强行辞退
问答584人已浏览
违法,遇到人身伤害时,可及时报警处理...
调岗后辞退属于无过失性辞退吗?
问答584人已浏览
对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
遇到辞退属于什么处分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间属于无故辞退么?
图文87人已浏览
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
拉票属于违反什么纪律
视频12,368人观看
工伤认定后辞退属于是什么情况
问答584人已浏览
(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
工作十五年被辞退属于什么情况
问答584人已浏览
如果是合法的辞退应该补偿12个月的工资。如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...