什么情况下解除劳动合同，什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
通常情况下劳动合同能否补签
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劳动合同能补签。 根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
续签劳动合同需要注意什么情况
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1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
签合同需要在什么情况下进行？
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各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系？
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在下列条件下是可以解除劳动合同的：用人单位与劳动者协商达成一致的意见；劳动者提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
什么情况下需要补签劳动合同，律师怎么看
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没签订劳动合同的情况下离职需要注意什么
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即便没有签订劳动合同，离职也要按照劳动合同法的规定办理。可与用人单位协商，也可提前一个月书面提出辞职申请，解除劳动合同。依法提出离职的，单位不予离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉举报。...
湖南在线咨询顾问团
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未签劳动合同的情况下，需要哪些证据
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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的...
北京在线咨询顾问团
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什么情况下劳动合同无效，劳动合同无效的情况
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签劳动合同哪些情况需要注意
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签订劳动合同要注意合同的内容，合同内容要包含这些： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容；...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期的情况下需要辞职么
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劳动合同到期后是否需要辞职，分情况。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签合同都需要准备什么
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到什么情况下需要补签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的情况下，补偿怎么算
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劳动合同作为我们的维护，自己的合法权益证明书很重要。用人单位未按照相关法律规定与我们签订劳动合同，可以要求赔偿那么，未签订劳动合同补偿怎么算我们可以从以下几点主张补偿：第一，没有签订劳动合同的，你可以...
天津在线咨询顾问团
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签合同需要在什么情况下进行？
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各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同在什么情况下下不能补偿啊？
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有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
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要签订长期合同的情形： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同的情况下辞职有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
必须签订劳动合同吗？是什么情况下签
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1、法律规定用工满一个月的，必须签订劳动合同，不管什么情况。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳...
湖南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同的情况下辞职属于什么情况
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。在平时工作的过程中劳动者常常会因为个人的突发状况而进行离职的，其中就有一部分劳动者并没有签署劳动合同的。...
湖南在线咨询顾问团
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未签劳动合同的情况下辞职需要提前多久？
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下可以解除劳动合同、什么情况下
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之...
广西在线咨询顾问团
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劳动者在什么情况下才不能签合同
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1、劳动者在下列情况下不能签合同： （1）有抵押或担保条款的劳动合同不能签； （2）附加不合理条款的劳动合同不能签； （3）生死自负的劳动合同不能签； （4）口头用工劳动合同不能签。 2、法律依据：根...
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