法院对重点检察院加班事实如何认定
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法院通过员工出具的证据认定加班事实。所以员工可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法院能否认定加班的事实,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法院认定加班事实哪些情形可以开庭
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法院一般是通过经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。劳动者无有效证据能证明存在加班的事实,但是通过用人单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>法院认定的事实婚姻如何办理?
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去法院认定事实婚姻的方式具体如下:首先,当事人应当收集村委会、居委会等组织出具的婚姻关系证明、本人身...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是加班,怎么认定加班
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加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法院能否认定加班的事实,律师怎么看
法律上认可事实婚姻吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事实婚姻能否继承遗产
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询事实婚姻重婚罪认定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何认定加班事实或者主张
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关于如何认定加班事实,加班事实一般根据考勤记录确定,在延长工作时间内可以认定为加班。但是,是否延长工作时间的事实可以视为加班,需要具体分析,不能一概而论。具体来说,存在以下问题存在争议,需要研究。如何...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法院认定事实的依据
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法院认定事实的依据是根据合法的证据认定。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。事实分为客观事实和法律事实。客观事实主要指的是实际发生的情况,但是在一个案件的审理中,不可能达到客观事实,只能达到法律...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法院能否认定加班的事实,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自行加班能否主张加班费?
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1、自行加班能否主张加班费要看具体情况。自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院对实际损失的认定
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法院对实际损失的认定一般是标的物体本身实际遭受的损失,适用于一般的财产保险发生保险事故所造成的损失。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班的事实由谁举证责任
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对于加班的事实,举证责任是“谁主张,谁举证”;用人单位掌握管理与争议事项有关的证据的,用人单位承担举...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自行委托的鉴定法院如何认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法院能否认定加班的事实,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工主动加班,能否要求企业支付加班费,加班费的加班费应如何认定
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我国法律对企业支付职工加班费的相关规定,目的在于保护劳动者的合法权益,防止企业随意延长工作时间,损害劳动者的休息权。因此,我国法律规定的加班应该是企业安排职工加班的行为,而不是职工自愿加班的行为。企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法院开庭查看的加班事实怎么提出
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法院通常是根据已经验证属实的证据材料来认定加班事实。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能否约定加班费, 如何约定加班加班费是否属于合法的
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班认定怎么办?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在正常工作时间之外延长工作时间的认定为加班。安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不承认犯罪事实的事实还能定罪吗
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可以从以下几个方面来认定犯罪事实的发生: 1、犯罪事实,是指犯罪构成要件的各项基本事实情况。查清犯罪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询口头协议不承认法院怎么认定
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班时间,在公司加班没有按规定加班,出现事故,能否认定为工伤?
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支持九楼意见,第二章工伤范围及其认定 第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法院是否能认定肇事逃逸
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一般情况下,交通肇事逃逸是由交警部门认定的,如果在法庭上有足够证据证明自己没有逃逸,则可以提出,法院会在庭审中不采信交警的判断。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法院能否认定加班的事实,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本院认为是事实认定还是法律适用
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“本院认为”部分根据其论述的内容,涉及事实认定论述的,属于“认定事实”,涉及适用法律论述的,属于“适...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询添加能否加班
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>帮同事加班受伤是否能认定为工伤,法律有哪些规定
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劳动者帮同事加班受伤,如果具有在工作时间和工作岗位上,因履行工作职责受到暴力等意外事故伤害;或者在单位工作时,因工负伤等情形的,能认定为工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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