是签订劳动合同还是劳动合同呢?
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按事实上情况,劳动合同和劳动合同不隶属同一种合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方...
无签劳动合同,公司不愿意签,要怎样搞
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公司应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》限定,用人单位自用人之日起超出一个月不...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同找不到了怎么办
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单位怎么搞好劳动合同
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劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。 在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。...
要签订劳动合同,请问五证劳动合同是哪些呢。
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提供身份证就可以了,只要是双方自愿签订的合同,不违反法律强制性规定就有效。要看你具体签什么合同.证件...
证明劳动合同到期的证明是怎么样的呢。
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现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职...
不明白,就问一问
劳动合同签证是怎么搞到呢?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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是签订劳动合同还是劳动合同呢?
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按事实上情况,劳动合同和劳动合同不隶属同一种合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。劳动合同是民事合同,是当事人各方在平等商量的情况下达到的,就某一项劳动以及劳动成果...
签劳动合同报到证的内容是什么
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刚毕业未签劳动合同就换公司,新公司不需要报到证,可以直接签订劳动合同。 毕业后,就是普通的劳动者,与用人单位签订劳动合同,不需要报到证。 如果用人单位以劳动者没有报到证为由不签订劳动合同的,劳动者可以...
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劳动合同应该怎么签,怎么签才是合法的呢?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
报到证单位劳动合同是怎样写明呢?
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单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是: 一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持...
劳动合同续签到劳动局怎么办理
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找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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无签劳动合同时效到底是多久呢!
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1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算,2010年11月到2011年11月,期满没有主张的,视为放弃该权利,再主张双倍工资的法律不予支持; 2、你的情况因单位违法,侵害了你的合法权利,可以...
劳动合同签证名册是什么?劳动合同怎么鉴证登记
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(1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确...
劳动合同未签,如何证明呢
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未签订劳动合同但用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规...
劳动合同法劳动合同到期怎样辞职呢?
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合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位...
劳动合同到期不续签自动顺延,续签的规定是什么呢?
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
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劳动合同一年一签合法吗
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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签劳动合同和报到证是怎样解释的
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1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。3、学校依据《就业报...
怎么签劳动合同的呢,具体是怎样的呢。
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劳动法中明确规定,用人在单位自员工工作之日起,就必须签订正式有效的书面劳动合同,如果不按规定执行,员工有权索要赔偿。怎么签劳动合同的呢,具体是怎样的呢。签订劳动合同的时候,一定要仔细阅读合同,有疑问应...
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期续签吗
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同到期后还在工作是否还需要签劳动合同呢?
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
签订合同到期了,劳动合同到期和辞退区别是什么呢?
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...