公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司是否可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司是否可以辞退员工?
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可以的,但是会有赔偿金的。如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>可以辞退公司员工的情形
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用人单位可以辞退员工的情形: (1)员工在试用期内被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反劳动纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否可以辞退员工,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工怀孕公司是否可以辞退员工
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以随意辞退员工
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公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期员工是否可以辞退
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哺乳期员工不可以辞退,辞退的补偿履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在哺乳期内,用人单...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司是否可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可否可以辞退受伤员工
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1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退;如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公受伤公司是否可以辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司是否可以辞退员工
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哺乳期公司不可以辞退员工。 我国《劳动法》有相关规定:《劳动合同法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司将员工辞退是裁员吗
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算。根据我国《劳动合同法》规定,公司发生生产经营发生严重困难等情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司口头说辞退员工是否有效
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企业口头通知辞退员工是没有效的,要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因疫情公司是否可以辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依据《》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司是否可以辞退员工?
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哺乳期公司不可以辞退员工。 我国《劳动法》有相关规定:《劳动合同法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工口头辞职公司可以立即辞退吗
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员工口头辞职公司不可以立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工,工资是否可以给付?
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员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的。 根据我国劳动法第四十二条的规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司能否可以辞退员工?
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
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