员工试用期请假多长时间可以辞退？
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一、员工试用期请假多长时间可以辞退？ 员工试用期请假三天左右可以辞退。相关劳动合同解除的法律法规：《...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工请假过久可以辞退吗，法律是怎么规定的？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工试用期辞退的法律规定
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按劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...
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用人单位试用期辞退员工，法律怎么规定的
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司新招聘的试用期员工频繁请假可以辞退吗？
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公司以频繁请假为由辞退在职员工属于不合法的，属于用人单位非常辞退劳动者，应当依法支付赔偿金（每服务一...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
试用期请事假辞退员工可以吗，法律的规定是什么，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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员工请假过久可以辞退吗，法律是怎么规定的？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。...
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试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团
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员工试用期辞职申请书怎么写，法律的规定是什么
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员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容： 1、员工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期能选择辞职吗，试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我被辞退，请问一下试用期可以辞退工伤员工吗
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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遇到试用期请事假辞退员工可以吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内以员工请假为由辞退员工, 员工的法律责任是什么
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1.没有履行合法的请假手续，用人单位有权辞退员工。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用...
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试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。但是，除了以下情况外，...
广西在线咨询顾问团
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有没有规定试用期可以辞退员工的?
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除试用期劳动者符合下列情形外，用人单位不得随意辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工...
上海在线咨询顾问团
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试用期员工如何合法辞退，具体的规定是什么
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要在试用期将员工合法辞退除非是员工很明显在试用期期间不符合原来公司的用人要求或者是劳动者在这个试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内辞退员工的限制，法律如何规定的
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是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《》第二十一条规定，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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试用期可以辞职吗试用期是法律规定的吗
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试用期辞职期间可以去别家面试的，但是入职的话，应与前一家用人单位解除合同之后再去才行的。关于试用期期间是否可以辞职的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。...
山西在线咨询顾问团
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试用期被辞退员工请假可以要求经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期的员工病假能否辞退？
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试用期内的病假员工，若被证明不符合录用条件的，用人单位是可以依法解除劳动合同的。在试用期时一般用人单...
张神兵律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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单位在试用期合法吗，员工试用期可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
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劳动法对辞退试用期员工规定是什么?
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劳动法辞退员工的规定 一，用人单位合法辞退员工 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
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