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没有劳动合同拖欠工资应该如何样办

2024-05-29 2人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

根据劳动法、劳动合同法的规定，即使没有劳动合同，只要公司与员工之前形成了劳动关系，就属于劳动法、劳动合同法的保护范围。没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权： 1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不来的，可以让公司老板或财务打一张欠条。 2、与公司协商无果的，可以到当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题都可以得到解决。 3、若劳动监察大队处理无果的，就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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