2022年，无工伤保险员工工伤企业如何赔偿
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职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条职工所在用人单位未...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年，如一女员工在企业生病企业有无责任赔偿
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要看具体情况...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
企业关停如何对员工进行赔偿？
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如果企业停工、停产、歇业是由于非劳动者原因造成的,并且企业未与劳动者解除劳动合同,那么企业应当视为劳动者提供了正常劳动并支付了该工资支付周期的工资。如果停工、停产、歇业持续在一个工资支付周期内,并且企...
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企业停业如何赔偿员工，法律怎样规定
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签订合同的违约处罚方法具体如下： 1、惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年企业破产后工伤员工能获取什么赔偿？
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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，企业被迫停产给员工如何赔偿、，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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如企业停业。干满一年以上应有什么赔偿给员工
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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企业停工停产给劳动者造成的损失如何赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动...
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2022年，在一企业工作了十年多被解雇了如何赔偿
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企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年职工工亡后企业承担责任？如何赔偿？
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《工伤保险条例》第三十七条明确规定有三项赔偿项目： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年企业清退职工，有8级工伤如何赔偿。
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赔偿项目和标准法律都有明确规定，至于赔偿数额你需提供相关材料，才能具体计算数额，如果你还有不明之处可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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破产企业如何清算
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胡文学律师|
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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遇到2022年，企业被迫停产给员工如何赔偿、，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被迫辞退了，企业被兼并员工如何维权？
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补偿金后去新公司，如果员工选择留下，最终是由公司方提出解除劳动合同，公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限，并给予相应的经济补偿金，通常情况下，员工的年收入每年都会有所增长，解除的越晚越意味着解除...
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2022年企业辞退员工补偿标准如何
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1、企业如果无过错性辞退员工，补偿标准是根据员工在本企业的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；如果是过错性辞退的，没有补偿；如果是违法辞退，则员工可按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。 2、法律依据： ...
安徽在线咨询顾问团
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企业停工停产给员工的补偿标准是多少？企业应该如何支付劳动者工资
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根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
北京在线咨询顾问团
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因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业不交社保员工离职给如何赔偿？
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公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
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企业破产清算后的债务如何清偿
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祁广辉律师|
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企业停业辞退员工给补偿吗
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企业停业辞退员工给补偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团
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企业不给员工缴纳社保如何去赔偿
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企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的员工可以要求解除劳动合同并获得相...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
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