产假期间辞退经济补偿应该如何样算
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产假期间辞退经济补偿的计算如下： 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我刚开的公司破产了破产经济补偿金计算方法
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企业不能因为经营不善导致破产就发生以破产为借口就不给公司发工资的这种情况就先不要说是员工的基本工资了...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
产假期间公司需要加一定的经济补偿吗?
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由...
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产假期间被公司辞退了，经济赔偿时如何算的？
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找律师专门咨询。有补偿和赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司破产经济补偿的相关规定有哪些
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公司破产经济补偿的相关规定有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
产假期间公司破产结算，可以提出什么样的经济补偿？，律师怎么看
上市公司破产清算流程
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
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什么是虚假破产罪
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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破产或破产公司解散，可否要求经济补偿金
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企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，发...
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公司在有官司期间可以提出申请破产么
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公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。...
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公司申请破产了，公司解散经济补偿金标准是什么
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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病假期间的经济补偿金计算基数
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计算经济补偿金的基数不再分段计算，统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司破产解除劳动合同经济补偿金
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公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司被起诉还可以申请破产吗
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吴小蝶律师|
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不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到产假期间公司破产结算，可以提出什么样的经济补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司破产了，初级经济补偿金计算方法是什么，怎样算的呢
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补偿金的支付月数有3个标准，一是十二个月封顶标准、二是不封顶标准、三是双标准。 而这次是公司辞退的理由是生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，此情况下，应该是按照：不封顶标准，即：用人单位根据劳动者...
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公司提出破产可以吗
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。” 拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清...
山东在线咨询顾问团
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公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金吗, 公司破产员工怎么办？
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公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金。如果劳动关系存在，企业就必须为劳动者购买社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执...
湖北在线咨询顾问团
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参加工作，现公司破产员工经济补偿金怎么计算
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经济补偿金按照工作每满一年支付一个月工资的标准支付，公司破产，经济补偿金也属于优先支付的范围。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司破产清算时什么是破产终结
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破产程序终结是指引起破产程序终结的法律事实。破产程序终结原因是： （一）破产企业经过和解与整顿，扭亏...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司怎么样才能申请破产
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司破产时，公司有偿还经济补偿金吗
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用人单位破产有经济补偿。破产不是因为劳动者本人无法履行劳动合同，所以用人单位需要赔偿劳动者的经济补偿，这部分赔偿由劳动者在破产重组时申报。...
上海在线咨询顾问团
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产假结束了，请事假公司可以辞退吗？辞退有经济补偿吗
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需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退，公司才能辞退请事假的员工，否则构成违法解除劳动关系，需要支付员工双倍年限的经济赔偿金。具体可以致电咨询或者当面约谈。...
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产假期间公司申请破产怎么办
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产假期间公司申请破产，如果公司已经为员工缴纳了生育保险费用，员工可以直接向建立保险的计生部门报销生育...
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
产假结束后辞职可以要经济补偿吗
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从你讲述的情形来看，单位存在持发工资的行为，你可以提起仲裁要求单位发放工资。 一般情况下，员工主动辞职，不可以要求经济补偿金，但如果单位存在迟发工资情形，员工以此为由解除合同，单位需要根据工作年限支付...
安徽在线咨询顾问团
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公司经营不当破产后调出人员计算经济补偿金怎么规定的
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单位给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税...
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