疫情期间私企不发工资合不合法
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疫情期间私企不发工资不合法。 具体情况如下: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
疫情期间私人营业处吗?
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一,社区和村委会应当加强对辖区内诊所开业状况巡查,发现未经卫生行政部门审查批准而擅自开业的,及时报告...
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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私营企业如何申请破产
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请问发生蓝色疫情期间私人企业有工资吗?
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企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付职工工资,不得低于当地最低...
私企因为疫情不营业工资怎样算
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私企因为疫情不营业,如果没有超过一个工资支付周期的,工资仍然按劳动合同的约定来算; 如果超过一个工资...
疫情较严重企业能发工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
不明白,就问一问
私营企业疫情期间发工资吗,律师怎么看
私营企业注销之后债务还有吗
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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疫情期间营业员工工资会降级吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
疫情期间私人老板不发工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
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疫情期间企业违规开工
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疫情期间企业违规开工是违反规定的,若导致疫情扩散,造成严重后果的,还需承担相应的民事责任、甚至是刑事...
疫情发生企业如何给员工发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
因疫情不能营业如何发工资
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因疫情不能营业的企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...
食品经营许可证变更期间能营业吗
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经营异常企业能注销吗
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私企因为疫情不营业工资应该怎么样算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
企业上班疫情上班期间工资应该发还是不发
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
工资在疫情期间发放吗?
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...
疫情期间工资延迟发正常吗
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疫情期间工资延迟发正常。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上...
在私人老板上班疫情期间工资怎么发
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疫情推迟复工期间,对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职...
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破产企业的员工工资怎么办
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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疫情期间营业员工工资怎么发怎样解决员工工资多
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
私营企业工伤期间怎么计算工资?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故...
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疫情防控期企业停工停产的工资怎样发放
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内,企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工...
企业什么情况下可以辞退工人
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私营企业请病假怎么扣工资?病假期间如何发工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
因疫情不能营业如何发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周...