发现员工使用假病假条骗取工资，这种应该怎么处罚？

员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资

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病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...

员工发病假是否发病假工资

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员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书...

公司病假员工发病假工资怎么写

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1、计算出每天的工资。 2、病假四天只发放80%。 3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。 4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷2 1、75天=9 1、95元。四天病假只发放80...

休病假,但单位一直不发病假工资,这种情况我该怎么办

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1、病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 3、职工患病或...

单位里的员工请假了员工病假期间的工资应该怎么发

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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算...

病假条工资怎样算员工病假条

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病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。 另外，各地对于病...

员工泡病假企业可以不发工资么？应该怎么处理？

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员工只要想请假，肯定有你拒绝不了的理由，但是作为管理者来说可以从以下几个方面进行抑制 依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企业管理的基础，用人单位呢也可以在规章制度当中明确员工申请病假的时间...

请假没有收到工资，员工的病假工资应怎么发的？

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一、员工病假期间的工资待遇 对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同，此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发[95]83号)、...

员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？

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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...

员工病假工资应该是多少？

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员工病假工资应该是多少？ 医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资，用人单位...