55岁退休和55岁买断的待遇一样吗?
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不会有影响的 因为养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司聘用55岁员工可否可不买保险
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如果员工是女性员工,那么在达到退休年龄之后,是无法缴纳社保,同时也无法和单位建立劳动关系,同时也不受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新钢公司55岁员工能买断吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询55岁女农民能一次交社保么
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位55岁不到的男职工工龄买断,为什么55岁以上的人不能买断?是不是不公平
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“买断”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>社保55岁可以一次性买断吗
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在社保政策中,有一项是可以一次性全部缴清,但是一定要满足一定的条件: 1、《社会保险法》实施前参保;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30年工龄,年满55岁,公司能辞退吗?
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2020年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新钢公司55岁员工能买断吗?,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>社保55岁可以一次性买断吗
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在社保政策中,有一项是可以一次性全部缴清,但是一定要满足一定的条件: 1、《社会保险法》实施前参保; 2、已经到退休年龄,缴费年限没满的; 3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。 即:参加职工基本养...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对新钢公司55岁员工能买断吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
55岁公司裁员是否违法
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55岁公司裁员不违法。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。用人单位濒临破...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上市要买断员工工龄吗
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公司上市并没有要买断员工工龄的规定,应该是因为上市,根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整,才去...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询52岁还能买社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新钢公司55岁员工能买断吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新公司的新员工要帮新公司买社保吗
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(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司买断员工工龄补偿
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新买的钢琴还能退吗
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1、商品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者要求退货的,销售者应予以退货。 2、在三包有效期内,符合由销售者予以换货的条件,因销售者无同型号、同规格商品,消费者不愿调换其他型号、规格产品而要求退货...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工作卖断后是否55岁能退休?
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咨询人社局工资科。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工试用期公司给新员工买社保吗?
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试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工55岁可以辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工超过55岁该如何赔偿
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按照一年计算。劳动者每月工资高于用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新钢公司55岁员工能买断吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
55岁能购买医疗保险吗?
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可以的。在产品的被保人年龄范围内,符合产品投保规则和健康告知,是可以投保的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工合同不到期公司可以买断吗
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根据具体情况建议咨询当地社保部门为准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么要给员工买断工龄
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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