劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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未续签合同超过一年才辞退,怎么才能要到双倍赔偿
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不签劳动合同超过一年,还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定,另外,《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的...
被辞退怎么拿到双倍赔偿
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依据我国劳动合同法中的明确规定,任何违反此项法规解除劳动合同的用人单位均需遵守本法规条款第四十七条的...
2022年无限期合同能得到双倍赔偿吗?
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可以得到经济补偿金,需要帮助可和我联系。...
不明白,就问一问
合同未到期辞退赔偿金能带双倍吗?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
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无顾辞退能不能拿到双倍赔偿呢?
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可以的,属于违法解除的范畴的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
哺乳期被辞退能不能双倍赔偿
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入...
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2023无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
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会不会双倍工资,取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在,而被公司辞退,属于公司...
如果合同到期双倍补偿金怎样赔偿呢?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
辞退三倍赔偿金
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一般是按劳动者工龄来赔偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司解散合同未到期如何赔偿
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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劳动合同期满双倍经济补偿,能辞退吗
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=...
合同期辞退员工,单位要求赔偿双倍经济补偿金,合法吗
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在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条:用人单位和劳动者应按劳动合同约定全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继...
签了5年合同辞退能赔双倍工资吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
工伤了合同没有到期辞退要双倍工资吗
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。 依据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
公司辞退员工就一定赔双倍赔偿金吗?
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公司若辞退的员工未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,则属于违法辞退的情形,用...
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未满一年辞退员工赔偿
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毁约合同赔偿几倍
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未续签正式合同能赔偿双倍吗?
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
孕妇被辞退能拿到2倍的赔偿金吗
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中华人民共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
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2022年,劳动合同到期未续签是否得到双倍赔偿
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
合同到期能领取失业金吗
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合同期辞退员工能够获得双倍经济补偿吗
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条:用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
合同未到期辞退,除了工作期内的赔偿,未到期的合同有赔偿吗?
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因为单位在合同期内辞退,所以给予经济补偿金,不牵涉工作期内和未到期部分的赔偿,只是说经济补偿金的计算标准与工作年限有关...