工伤期间工资发放由谁负责
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工伤后发放工资规定是如何发放工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动工资不偷明，工资不安记件发放工资
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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工伤不发工资找谁
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员工在工作过程中而导致的受伤情况，属于工伤。有些员工的工伤是无法继续的工作，但工伤员工处于停工留薪期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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破产重组员工工资谁发放
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企业要破产重组了，员工的工资依然由该企业发放，如果最后该企业被宣告破产，则应当由破产财产支付员工的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤工资记件谁发放，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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想要了解下计件工人工伤工资由谁发放的
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果通过法律途径要求工伤待遇如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支...
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记件员工发生工伤，治疗期间公司该怎么发放工资?
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待遇不变。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
河北在线咨询顾问团
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企业退休职工工资谁发放
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公务员的退休工资由地方财政统一拨款发放，而普通企业人员符合退休条件的由社保中心，从社保基金中支付。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何发放工伤职工的工资
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对于因公受伤的员工，应当停工留薪，按照其原工资待遇正常发放工资，至于停工留薪的期限根据具体情况确定；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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担心会没工资拿，工伤治疗期间的工资由谁发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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工伤复发工资有哪些发放条件呢
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工伤复发期间工资需要照常发放，也即职员正常在单位上班期间可以获得多少工资，单位就需要向其发放多少工资。工伤复发可以停薪留职，当然，法定的停薪留职期限是12个月。...
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工伤期间的工资发放的条件
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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工地农民工工资由谁发放
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一、工地农民工工资由谁发放 农民工工资由用人单位支付。工资以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资。用人单位向农民工支付工资时...
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工伤发放工资标准几级
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停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年工伤工资发放标准
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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工资由谁发放？由谁管理？
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女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
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企业怎样发放工伤职工发放工资
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工伤工资发放标准 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三...
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三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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工伤期间工资由谁发放,有哪些规定
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工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准，必须按照之前受伤职工...
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工伤后发放工资规定是如何发放工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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