年法规定每天上班6天没休息属于违法吗?
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小...
每周上三天班有几天休息
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一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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一个月休息四天合法吗
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加班每个星期没有休息日合法吗
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安...
上班没有休息日的工作违法吗
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上班没有休息日是违法的。 1、法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统...
2022年劳动法的每月休息日没有规定的?
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每周至少休息一天...
不明白,就问一问
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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9月休息日的安排时间表2021
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星期天与平常调班合法吗
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每天两班倒没有休息日这样合理吗我能怎么办
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假...
国家规定休息日上班,休息日没有休息,没有加班费,是否属于加班?
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算是加班,依据劳动合同法。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条有下列情形之一...
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上班天天无休息合法吗
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一个月天天上班无休息是不合法的行为。因为法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳...
每周几天休息日
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《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每...
法院每天都是上班的吗
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法院不是每天都上班。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;因此法院的上班时...
双休日装修扰民违法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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2500的工资每天上班8个小时一个月没有休息日合理吗
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不合理,依据《劳动合同法》r第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
劳动法规定休息日上班有没有补偿
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间补休,无需补偿劳动者工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间...
保安每天工作8小时,3班倒,没有休息日,合理吗?
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要是觉得自己干不来,可以跟那领导协商处理的...
节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
连续上班20天没休息一天合理吗?
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连续上班20天没有一天休息是不合理的。《劳动法》规定,用人单位应让劳动者每周至少休息一天,周末加班需...
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加班不给加班费给调休违法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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每周都要休息一天的日常加班工资是多少
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每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。...
双休日每天上班加班有几倍工资?
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。...
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休息日赶上法定节假日值班,还能补休吗
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。 由此可见,休...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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家电卖场工作超时,没有。每周六天班。工作日休息合理吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
三班倒节日当天遇轮班休息怎么规定的
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1、轮班遇上法定节假日,必须支付3倍加班费,不得补休;2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...