单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗
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不可以。单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交...
单位能只给职工交三险坏处是什么
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享受不到其他待遇。...
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单位不给减员又不给交社保
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位只给员工购买工伤保险,没有劳动合同,只交工伤保险是否合法?
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不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。《社会保险费征缴暂行条...
单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗
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即使雇主未依法购买工伤保险,也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后,其符合工伤保险待遇项...
单位的社保只交工伤保险合理吗?
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单位给员工交社保,不能只缴纳工伤保险,还要交医疗保险,生育保险,失业保险以及养老保险,建立劳动关系后...
不明白,就问一问
单位能只给员工交工伤险吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位如何调员工社保基数
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单位给员工交的保险可以退给员工吗
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需要具体情况具体分析。比如,个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢1、只能参加养老、、三险,不能参加工伤、。2、被保险人初次缴费6个月后发生的,方可享受...
企业可以只给员工办理工伤单险吗?
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国家实行的社会保险缴费制度,是强制性的,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。其中工伤保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。社会保险法明确规定:...
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单位没交保险能报工伤吗
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如果单位没交工伤保险,则由单位按照规定赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通...
什么是工伤保险,单位没给员工交怎么办
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单位需要承担缴费义务,如果发生工伤,单位需要全额赔付的。...
工伤病历能给单位吗
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当员工的伤害并未完全康复时,他们仍需在医院接受治疗,因此诊断书上依然会有相关的治疗成果以及其他相关信...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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企业单位辞退员工怎么补偿
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员工只交工伤险能领失业保险金吗?
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只交工伤险不可以领失业金,领取失业金的前提是缴纳失业险,在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。领取失业金的条件为: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、...
原单位帮我交五险一金新单位可以只交工伤险吗
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可以!当事人属于双重劳动关系,基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳,只有工伤保险应当分别缴费。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个...
单位能否强制给员工购买工伤保险,用人单位能否不予缴纳工伤保险?
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能的,工伤保险是国家规定,强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为,两者互不冲突。根据《工伤保险条...
工伤期间养老保险单位给交吗?
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工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
我们单位给非农户交五险。农户只给交医疗和工伤。
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单位不一视同仁是不对的,可以要求一视同仁...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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单位只交工伤保险出工伤怎么赔偿
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1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断...
单位员工工伤工资单位怎么给
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
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17岁能在单位交工伤保险吗
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必须达到18周岁。。。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工单位能否单独购买工伤保险
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社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。 1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。 ...
单位不给交保险员工咋办
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1从法律上说,2008年1月1日后的可以按照《劳动合同法》之规定拿到补偿及公司应为你所交纳的保险费; 2 2006年到2008年1月1日这段时间则要按照原劳动法之规定来主张,也应是可以得到相应的补偿...