2023年劳务派遣人员工资标准如何规定的
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劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>派遣劳动者的工资标准
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务派遣员工工资标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务工劳派遣辞退员工补偿标准是怎样的
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1、劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣员工有何义务
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劳务派遣中用人单位的义务:与劳动者签订劳动合同;按月支付劳动报酬;无工作期间,劳务派遣单位应当按照所...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工工资标准?,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工脑出血的裁员,劳务派遣员工的脑出血赔偿标准是怎样的
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因病不能工作期间,在法定医疗期内有派遣公司按不低于当地最低工资80%支付病假工资。劳务派遣职工脑溢血,并非工作原因遭受事故伤害所致的,属于患病,没有24个月的工资。不能工作的,在法定医疗期内,派遣公司...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工工资标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣和非劳务派遣工资区别在哪
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劳务派遣和非劳务派遣劳动者,在同一用工单位工作的,工资没有区别,同工同酬;被派遣劳动者未在用工单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣公司派遣人员算公司员工吗
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劳务派遣公司派遣人员不算公司员工。劳务派遣员工有五险一金: 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到劳务派遣员工工资标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务派遣人员工资标准如何规定的
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劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位员工与劳务派遣单位员工之间是否存在劳动关系,劳务派遣
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工资和正式员工工资不一样
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您被派遣时间长达十年之久,您拿的派遣工资却和正式员工干同样的活,这肯定不合理,严重损害了您的合法权益。 其次,还需向您询问一些案件的具体信...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>谁来负责劳务派遣人员的工资
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>派遣员工劳务纠纷律师收费最新标准
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳务派遣员工工资是按基本工资算吗
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按照劳动合同法和有关规定,经济补偿应按应得工资计算;基本工资加奖金、津贴补贴及其他货币性收入;派遣单位还须补缴拖欠的社保;按你所描述的情形,派遣单位的做法是违法的,你可以先向派遣单位所在地的劳动执法监...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工工资标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣对员工的坏处
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在劳务派遣中,在派遣合同到期以后,用工方不需要向劳动者不需要支付补偿金。这样极度不利于员工保护自己合...
王勇律师| 专职律师,19年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣工资标准按照哪些标准确定
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第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>派遣劳动者的工资标准
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1、通过规定劳动关系各个阶段的工资水平,政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入,国家对工资分配由指导走向指挥,而用人单位也相应丧失了部分工资决定的自主权。 2、《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者...
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