符合哪些条件可以申请劳动仲裁
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当事人需满足下列条件才能申请劳动仲裁:申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议仲裁时效期间内申请,从当...
消费争议当事人提请仲裁应当符合的条件是什么
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1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实...
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从轻处罚要符合哪些条件
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商品房交付要符合哪些条件
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当事人申请仲裁应当符合哪些条件,当事人申请仲裁应当符合哪些条件
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当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁申请书,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁申请书就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保...
仲裁员有哪些情形应当回避
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根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避, (一)是本案当事人或者当事...
债务转移应当符合的条件有哪些?
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债务转移应该满足的条件有:必须取得债权人的同意,该债务要具有可转让性,该债务必须合法有效等,债务转让...
不明白,就问一问
仲裁员应当符合哪些条件,律师怎么看
工程竣工验收应当具备哪些条件
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仲裁去哪里仲裁
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公务员应当履行哪些义务
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并符合条件?
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料: 1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3.当事人应在知道或应当知道其权利受...
单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
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设立普通合伙企业应当符合哪些条件
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1、有二个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力。 2、有书面合伙协议。 3、有合伙...
劳动者符合哪些条件不得被裁员呢
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者符合以下条件不得被裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
仲裁员应当回避的情况有哪些
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仲裁员应当回避的情形:与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;是本案当...
设立普通合伙企业应具备哪些条件
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强拆房屋需要符合什么条件
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2022年当事人申请仲裁应当符合什么条件
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(一)有仲裁协议。要求提交合同中订立的仲裁条款,或者提交双方当事人在纠纷发生前或纠纷发生后另行签订的仲裁协议。 (二)有具体的仲裁请求和事实。要求提交《仲裁申请书》,写明申请人(类似原告)和被申请人(...
企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
用人单位裁员时有哪些条件, 裁员要符合哪些条件
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有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,向劳动行政部门报告后,可以裁员。那么哪些员工是不能被裁员的呢? 用人单位裁员的条件...
哪些情况下仲裁员应当回避呢
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在下列情况下,仲裁员应当回避: 1、仲裁员与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; 2、...
当选业主委员会成员需要符合哪些条件
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当选业主委员会成员需要符合的条件如下:业主委员会委员候选人应当具有业主身份,热心公益事业、责任心强、...
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代位继承需要符合什么条件
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上市公司需要符合什么条件
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业主委员会委员应当符合哪些条件,业主委员会成立应当具备哪些条件
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业主委员会,是指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业主意愿和要求,并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。业主委员会由业主选举产生,是业主行使共同管理权的一种特殊形式;业...
保险经纪人员从事保险经纪活动,应当符合哪些条件?应符合哪些条件
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我国规定,从事保险经纪业务的人员必须参加保险经纪人员资格考试;凡具有大专以上学历的个人,均可报名参加保险经纪人员资格考试;保险经纪人员资格考试合格者,由中国保险监督管理委员会核发《保险经纪人员资格证书...
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打行政官司应当符合哪些具体条件?
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打行政官司应当符合的具体条件包括:原告是符合《行政诉讼法》规定的公民、法人或者其他组织;有明确的被告...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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用人单位裁员时应当符合哪些条件, 经过哪些程序才可以大量裁员呢?
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裁减人员应依法定程序进行。根据劳动合同法的规定,第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
从事人力资源管理工作的人员应当符合哪些规定?应当符合哪些条件?
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人力资源管理人员的素质1.要能代表公司的企业文化,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案,不能局限于就事论事的...